当社にとっての財産は、技術力はもとよりそれを支える従業員といえます。

従業員の“やる気”を支援する目的で、3つの「教育制度」を整えております。

階層教育

新入社員~管理職まで、ビジネスに必要な知識やスキルを身につけるため下記のような階層ごとの教育を行っております。

管理職 管理職研修
係長 係長研修
中堅社員 OJT担当者研修
中堅社員研修
新入社員 フォローアップ研修
新入社員研修(2週間)